枣阳经济开发区容拓企业服务有限公司（以下简称“容拓公司”）是经开区重点国有市场化服务平台公司，深耕园区综合服务、产业招商、国有资产运营、投融资保理、新能源及养老产业等核心业务。公司立足经开区产业升级发展需求，聚焦政企对接、资源整合、项目赋能、资本助力，为区域企业提供全链条、一体化综合服务，持续助推园区产业集聚与地方经济高质量发展。为适配公司战略发展布局，建强专业化、市场化经营管理团队，现面向社会公开市场化选聘高级管理人才，诚邀各界精英携手共建区域产业发展新生态。
（1）全面主持公司经营管理工作，严格贯彻落实经开区管委会、公司董事会各项决策部署，对公司经营发展、业绩目标达成、国有资产保值增值承担第一责任。
（2）统筹制定公司中长期发展战略、年度经营工作计划与重大投资运营方案，细化分解经营指标，督导各业务板块落地执行，定期向上级主管部门汇报经营成果与重点工作推进情况。
（3）全面负责公司园区运营服务、国有资产盘活、特许经营、商业保理、新能源项目、养老产业、人力资源服务等核心业务板块运营管理，搭建标准化业务运营体系，持续拓宽营收渠道、提升公司整体盈利能力。
（4）牵头编制公司年度财务预算、资金使用计划，统筹成本管控、费用管控与资金调度，优化资金配置效率，常态化防范经营风险、财务风险与合规风险。
（5）建立健全公司内控管理制度、业务流程及风控体系，严格执行国企“三重一大”决策制度，确保公司经营管理全程合规合法、依规有序开展。
（6）负责管理团队建设、人才梯队培养、组织架构优化及绩效考核体系搭建，完善薪酬激励机制，激发团队干事创业活力，夯实公司人才发展根基。
（7）统筹维护与经开区管委会、市直各职能部门、金融机构、合作企业及园区市场主体的良好合作关系，整合政企、产业、资本、政策等各类资源，为公司业务拓展、项目落地、政策争取提供坚实保障。
（8）主持总经理办公会等各类经营会议，统筹协调各部门、下属经营主体工作衔接，妥善处置经营纠纷、突发事件，保障公司平稳高效运营。
（9）履行公司章程及董事会授予的其他职权，完成上级交办的各项重点工作任务。
（1）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，自觉贯彻党的方针政策，认同国有企业经营发展理念，中共党员优先。
（2）品行端正、廉洁自律、作风务实，具备良好的职业素养与职业道德，无违法违纪、失信被执行等不良记录。
（3）年龄原则上不超过45周岁，综合能力突出、业绩优异者可适当放宽至48周岁。
（4）全日制本科及以上学历，工商管理、经济金融、产业经济、园区管理等相关专业优先。
（5）身心健康，能够适应岗位高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与综合履职能力。
（1）具备5年以上企业全面经营管理工作经验，拥有县域国企中层及以上管理任职经历，或2年以上县域国企班子副职管理经验，熟悉现代国企市场化运营模式；有园区运营、国资经营、企业服务、金融保理、产业投资相关从业经历，持有县、市属国企高管任职履历者优先。
（2）熟悉襄阳、枣阳本地产业布局、营商环境及产业扶持政策，具备优质本地政企资源、项目资源者优先。
（3）精通国资监管、国企治理、财税管理、劳动用工等法律法规及行业规范，具备较强的合规经营意识与风险防控能力。
（4）具备优秀的战略规划、市场拓展、资源整合、团队统筹能力，拥有成熟的项目操盘经验与业绩增长成果。
有下列情形之一的，不得应聘：受过刑事处罚的；因违纪违法被开除公职、解除劳动合同的；党纪政务处分影响期未满或涉嫌违纪违法正在审查调查的；被列为失信联合惩戒对象的；因履职过失造成国有资产损失的；法律法规规定不得担任国企管理人员的其他情形。
薪酬福利：薪资面议；足额缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、年度免费体检、工会节日福利、生日福利等标准化国企福利。
（1）全面主持招商板块经营管理工作，落实经开区管委会、容拓公司董事会决策部署，对招商业绩、项目落地质量、板块经营效益、合规风控工作负总责。
（2）牵头制定招商板块中长期发展规划、年度招商目标与经营计划，细化招商引资、项目落地、资金到位等核心指标，统筹督导落地执行，定期汇报工作进展。
（3）聚焦园区主导产业，开展产业链招商、以商招商、平台招商、资本招商，牵头重大产业项目的对接、考察、商务谈判、协议签约全流程工作。
（4）实行项目全生命周期管理，统筹项目研判、准入审核、协议拟订、落地注册、建设推进、投产达产闭环服务，协调解决用地、审批、要素保障等落地难题，提升项目落地转化率。
（5）搭建常态化招商渠道体系，对接商协会、产业机构、龙头企业、科研平台，建立优质项目储备库，持续扩充招商增量资源，优化标准化招商工作体系。
（6）开展产业研究与政策研判，结合园区产业定位适配优化招商扶持政策，精准对接各级产业奖补政策，为落地企业提供政策申报、资源对接等增值服务。
（7）负责招商团队搭建、人才培养、绩效考核与日常管理，完善招商激励机制，常态化开展业务培训，全面提升团队专业招商能力。
（8）常态化对接各级行业主管部门，整合政务、产业、土地、金融资源，争取政策、项目、资金支持，营造优质招商营商环境。
（9）健全招商板块内控体系与业务规范，严格落实国资监管及“三重一大”决策制度，严控招商合作、项目履约、合同管理等各类风险。
（10）完成上级交办的其他招商、经营及专项工作任务。
（1）政治立场坚定，拥护党的领导，认同国企发展理念，廉洁自律、品行端正，中共党员优先。
（2）年龄原则上不超过45周岁，拥有重大项目资源、招商业绩特别突出者可放宽至48周岁。
（3）全日制本科及以上学历，产业经济、工商管理、市场营销、国际经贸等相关专业优先。
（4）身心健康，能够适应高频次出差、高强度招商工作节奏，具备优秀抗压能力与统筹协调能力。
（5）无违法违纪、失信惩戒、重大履职过失等不良记录，符合国企高管任职回避规定。
（1）具备5年以上产业招商、园区运营、投资促进相关工作经验，拥有3年以上团队管理经验，具备完整重大工业项目招商落地操盘经历；有政府招商部门、产业园区平台公司、产业地产招商管理相关任职经历，熟悉枣阳、襄阳本地产业及政企资源者优先。
（2）精通县域招商引资流程、产业扶持政策，熟悉工业项目落地审批、要素保障等相关要求，具备独立项目研判、商务谈判、风险把控能力。
（3）拥有丰富产业招商渠道与项目资源，掌握装备制造、农产品深加工、新能源新材料、电子信息等主导产业资源，有亿元级以上项目成功落地案例者优先。
（4）目标导向清晰、执行力强，具备优秀的市场开拓、资源整合、跨部门协调能力，能够带领团队高效完成年度招商目标任务。
（5）熟悉国企经营管理、合同风控、国资监管等相关要求，具备合规经营与风险防控意识。
有下列情形之一的，不得应聘：受过刑事处罚的；因违纪违法被开除公职、解除劳动合同的；党纪政务处分影响期未满或涉嫌违纪违法正在审查调查的；被列为失信联合惩戒对象的；因履职过失造成国有资产损失的；法律法规规定不得担任国企管理人员的其他情形。
薪酬福利：薪资面议；足额缴纳五险一金，享受国企全套标准化福利、年度体检、带薪年假、工会慰问。
（1）在公司总经理统筹领导下，全面负责公司财务核算、投融资管理、资金调度、税务筹划、资产管理、风险防控等工作，搭建完善的投融资与财务管控体系，对公司资金安全、融资成本、债务合规、财务风控负直接责任。
（2）统筹编制公司年度财务预算、资金计划、融资方案，统筹各业务板块及子公司资金配置，持续压降综合融资成本，保障公司经营、项目建设、产业配套资金稳定供给。
（3）全面拓展多元化融资渠道，对接银行、券商、担保、基金、融资租赁、供应链金融等机构，落地项目贷、流贷、专项债、产业基金、债券发行、保理融资等各类融资业务，完成年度融资目标。
（4）严格执行国企财务管理制度与国资监管要求，规范财务核算、国资报表上报、资产台账管理，落实“三重一大”资金审批制度，常态化开展成本管控、税务筹划、内控建设，防范财务、税务、债务风险。
（5）对接经开区管委会、财政局、国资局及金融监管部门，统筹产业专项资金、政策性补贴、专项债项目申报、落地及审计验收工作。
（6）配合公司资本招商、项目招商工作，参与重大产业项目投融资测算、收益评估，设计配套金融服务方案，统筹商业保理、供应链金融业务运营与风险管控。
（7）建立债务风险预警机制，优化存量债务结构、合理管控负债率，做好还本付息统筹、债务置换工作，杜绝逾期违约风险，负责年度审计、国资专项审计对接工作。
（8）负责财务融资团队建设、人才培养、绩效考核，完善条线管理制度，完成总经理、董事会交办的其他专项工作。
（1）政治立场坚定，拥护党的领导，认同国企经营发展理念，严守财经纪律、廉洁自律，中共党员优先。
（2）年龄原则上不超过45周岁，具备大型城投平台亿元级融资操盘经验者可放宽至48周岁。
（3）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、投资学等相关专业，持有CPA、CTA、CFA等专业证书者优先。
（4）身心健康，能够适应融资对接、项目尽调、审计迎检等高强度工作，具备极强抗压能力与责任心。
（5）无失信记录、无财务违纪追责、无国资损失履职过失，符合国企高管任职回避要求。
（1）拥有3年以上财务负责人、融资负责人管理岗位经历，熟悉县域国资平台运营模式与各类融资方式；能够熟练运用专项债、项目贷、流贷、产业基金、融资租赁、供应链保理、债券发行等各类融资工具，拥有单笔亿元级以上融资落地实操成功案例，有5年以上县域国企、城投平台、产业园区公司财务及投融资管理工作经验者优先。
（2）熟悉襄阳、枣阳本地金融机构、财政、国资体系运作模式，具备稳定的金融合作渠道，熟悉园区产业、土地、财政补贴相关政策。
（3）精通国企财务核算、全面预算、税务筹划、资产管理、国资上报、审计迎检全流程，具备成熟的财务风控、债务风险防控实操经验。
（4）具备产业项目投融资测算、金融方案设计能力，可精准配套招商项目金融服务，熟练掌握供应链金融、商业保理业务运营及风控逻辑。
（5）具备优秀的资金统筹、商务谈判、公文撰写、跨部门协调能力，可独立完成融资方案、专项债申报、资金可研报告等材料编制。
有下列情形之一的，不得应聘：受过刑事处罚的；因违纪违法被开除公职、解除劳动合同的；党纪政务处分影响期未满或涉嫌违纪违法正在审查调查的；被列为失信联合惩戒对象的；因履职过失造成国有资产损失的；法律法规规定不得担任国企管理人员的其他情形。
薪酬福利：薪资面议；足额缴纳五险一金，享受国企标准化工会福利、年度体检、带薪年假、法定节假日。
本次高管招聘采用猎头专项选聘+自主公开招聘双线并行模式，拓宽人才渠道、精准筛选优质市场化管理人才。
联合省市专业人才猎头机构，定向寻访国有园区平台高管、县域产业招商负责人、城投投融资高管等高端人才，前置开展简历筛选、人才沟通、初步背调，重点挖掘襄阳、武汉及省内周边地市具备成熟操盘经验的市场化人才，精准匹配岗位需求。
多渠道同步发布招聘公告，扩大人才覆盖面：经开区官方公众号、容拓公司官方平台、主流招聘网络平台、产业协会、商会机构、金融同业平台、国企人才交流渠道同步推送，并开通内部推荐通道，全方位吸纳优质人才。
发布招聘公告→简历收集筛选→资格初审→多轮面试（初面：容拓公司管理层；复面：经开区管委会领导）→背景调查（履历、业绩、征信、廉洁风控）→体检→任职公示（5个工作日）→录用签约。
本次招聘所有岗位实行3年任期制契约化管理，试用期6个月，试用期满考核合格正式聘任，考核不合格解除聘用关系。任期内实行年度考核+任期综合考核，考核结果与薪酬发放、续聘、解聘直接挂钩。
报名材料：个人简历、学历学位证书、资质证书、业绩证明等相关佐证材料。
投递邮箱：454997217@qq.com
联系电话：0710-3803808/17754451162 贵女士
命名规范：应聘岗位+姓名+联系电话，材料不全、命名不规范、逾期投递均不予受理。资格审查合格人员将通过电话、邮件通知后续面试安排，未入围人员不再另行通知。
1.本次招聘坚持公开、公平、公正、择优原则，全程合规透明，不收取任何报名、培训、考试费用。
2.应聘人员须保证报名信息及材料真实有效，弄虚作假者一经查实，立即取消应聘及录用资格。
3.公司对应聘者信息严格保密，仅用于本次招聘工作。
4.本次招聘未尽事宜，由枣阳经济开发区容拓企业服务有限公司负责解释。
枣阳经济开发区容拓企业服务有限公司
2026年7月10日